マネージャーの役割は、クライアントのビジネスに貢献し、自社に利益をもたらすプロジェクトの要です。チーム（社員や協力会社）の中心となって複数のプロジェクトにおける「ヒト・モノ・カネ」をマネジメントします。しかも当社が手がけているのは、大規模案件ばかり。世の中を動かすスケールの大きな仕事に携われます。クライアントに対しては担当者レベルでの対応と同時に、プロジェクトの決定を左右する取締役会などのトップレベルの決裁会議にかける提案書を手がけるケースもあり、プロジェクトの最上流での仕事を経験できます。また、規模が大きければ大きいほど関わるチームメンバーも大人数となるので、個々の強みを生かしてハイパフォーマンスを実現できるようにモチベーションをコントロールしていくことも求められます。

こうして品質にもスケジュールにも妥協せずに、売上をつくるのがBTCのマネージャー職です。業務領域は非常に広いですが、経験を積むなかでプロジェクトを円滑に進める力、さらには経営的視点まで養うことができます。数億円規模のプロジェクトも、難易度の高いプロジェクトも的確に動かせる市場価値の高いプロフェッショナルとしてキャリアを積むことが可能です。

システムエンジニアは、自分でプログラミングをすることもありますが、メインはクライアント側との折衝やプロジェクトを的確に動かしていく業務となります。クライアントの事業や業務を深く理解し、明確なゴールを設定。結果にコミットしてクライアントの求めるクオリティにつなげていきます。ときにはクライアントの気づいていない課題を抽出して解決策を提案するなど、クライアントに深く入り込み、密接に関わって伴走していくのが役割です。それゆえにIT技術に精通するだけでなく、広い視野でシステムの企画から運用までを考えていく力を養うことができます。

また、担当者は常にシステムに詳しいという方ばかりではありません。専門用語を使って説明しても、きちんと伝わらないケースがあります。「何を求めているか」「どんな結果を生み出せるのか」など、わかりやすく言語化するスキル、コミュニケーション力が求められます。

研修後に配属先が決まります。まずは先輩のもとで、任されたタスクをスケジュール通りに完了させること。そして、徐々にプロジェクト全体の理解を深めて自分の役割・責任を認識してください。理系や情報系を専攻してきた方は、システムや技術についての理解が早いですが、文系の方もコミュニケーション面や提案面で強みを生かして力をつけています。成長のプロセスに正解はありません。自分で得意分野をつくって伸ばしていく。苦手分野を克服していく。そんな姿勢があれば、周囲もしっかりと育成していくので着実に実力をつけることができます。
新卒でも大手の大規模プロジェクトや海外展開するプロジェクトの一端を担うことができ、1年目から大きな達成感を味わえる環境です。