福利厚生・社内制度
| 休暇 | リフレッシュ休暇 |
勤続5年毎に有給休暇とは別に、5日間連続の休暇を取得することができます。
| 休暇 | 特別休暇 |
裁判員として選任された場合や、骨髄提供に伴い入院・通院する場合は、必要な時間の休暇を取得することができます。
| 育児・介護 | 育児休業 |
子どもが1歳に達するまで、育児のために休業することができます（特別な事情がある場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可能です）。
| 育児・介護 | 介護休業 |
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
| 育児・介護 | 短時間勤務制度 |
子どもが3歳に達するまで、勤務時間を短縮することができます。
| 教育・研修 | 社内研修 |
新卒社員については、入社後にITに関する基礎から学べる約2ヶ月間の研修があります。
全社員向けには、毎月2回程度、業務時間内にさまざまな社内研修を実施しています。
全社員向けには、毎月2回程度、業務時間内にさまざまな社内研修を実施しています。
| その他 | 各種社会保険完備 |
「雇用保険」、「労災保険」、「健康保険」、「厚生年金保険」が備わっています。
健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。健保組合のスポーツ施設や、保養施設も利用可能です。
健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。健保組合のスポーツ施設や、保養施設も利用可能です。
| その他 | 定期健康診断 |
年に1回、健康診断があります。
| その他 | インフルエンザ予防接種補助 |
年に1回、無償でインフルエンザ予防接種を受けることができます。
| その他 | 退職金制度 |
「長く安心して働いてもらいたい」という思いから、退職金制度を導入しています。
| 休暇 | リフレッシュ休暇 |
勤続5年毎に有給休暇とは別に、5日間連続の休暇を取得することができます。
| 休暇 | 特別休暇 |
裁判員として選任された場合や、骨髄提供に伴い入院・通院する場合は、必要な時間の休暇を取得することができます。
| 育児・介護 | 育児休業 |
子どもが1歳に達するまで、育児のために休業することができます（特別な事情がある場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可能です）。
| 育児・介護 | 介護休業 |
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
| 育児・介護 | 短時間勤務制度 |
子どもが3歳に達するまで、勤務時間を短縮することができます。
| 教育・研修 | 社内研修 |
新卒社員については、入社後にITに関する基礎から学べる約2ヶ月間の研修があります。
全社員向けには、毎月2回程度、業務時間内にさまざまな社内研修を実施しています。
全社員向けには、毎月2回程度、業務時間内にさまざまな社内研修を実施しています。
| その他 | 各種社会保険完備 |
「雇用保険」、「労災保険」、「健康保険」、「厚生年金保険」が備わっています。
健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。健保組合のスポーツ施設や、保養施設も利用可能です。
健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。健保組合のスポーツ施設や、保養施設も利用可能です。
| その他 | 定期健康診断 |
年に1回、健康診断があります。
| その他 | インフルエンザ予防接種補助 |
年に1回、無償でインフルエンザ予防接種を受けることができます。
| その他 | 退職金制度 |
「長く安心して働いてもらいたい」という思いから、退職金制度を導入しています。
