ITのプロフェッショナルが本当に働きやすい環境を作りたい。
これがアクセンチュア時代からの私の夢でした。
私はその夢を叶えるべく最高の熱意をもってこのGreatBTCに取り組んでいます。
我々の取り組みは、他社の一般的な『働き方改革』とはまったくの別物です。

BTCが考える「働き方改革」とは、単純に労働時間を減らすことではなく、これまではハードワーク（≒長時間労働）で達成してきた作業量及び品質を決められた労働時間にて達成する、すなわち「労働生産性の向上」だと考えています。
労務管理を無視したハードワークは許容しませんし、一方でぬるい会社を目指しているわけでもありません。

また、BTCは「社員こそが最大の武器、価値の源泉」であると考えており、「社員の皆さんが成長を実感できる会社」でありたいと常に思っていますし、社員を何よりも大切に考えています。

上記を背景に、Great BTCは「全社員が、仕事・生活双方を充実させ、BTCでのキャリアにプロフェッショナルとしての自覚と誇りを持ち、様々な関係者から「“BTCは最高の職場”と言われる」会社を目指し、全社員とともに今後も積極的に取り組んでいきます。