会社の使命
我々はシステムを
作ることによって、
その先にある
人々の文化を創造しているのである
会社の経営原則
社員の行動指針
日々の仕事で必要となるスキルは、その土台となる人間力によって伸縮力が変わる。
ソフトスキルの向上だけでなく、ハードスキルである人間力の重要性は忘れてはならない。
熱意は不可能を可能に変える唯一の武器である。
高い壁にぶつかった時に、足りていないものは能力ではなく溢れる情熱であることを知る。
どの世界においても熱意を持って取り組んだ人こそが事を成してきた人物である。
行動しなければ、何の結果も生まれない。
準備が不要の訳ではない。しかし準備しても行動しなければ何の結果も得られない。
「自分自身が行動している状態」と「周りが行動してそれに引きずられて行動している状態」。
この2者にはアウトプットの質、またそこで得られる経験値に雲泥の差が出る。
常に自分自身が主体となって行動し続けなくてはならない。
お客様相手でもチームメンバー相手でも、固有の付加価値を提供しなければならない。
相手が期待していることに100%応えるだけでは付加価値はないものと自覚するべきだ。
質、量、スピード全てにおいて相手の期待値を上回る結果を出すことが重要である。
期待値を超える結果を出し続けることこそが、プロフェッショナルとしてのBTCプライドである。
上述したBTC’s Mindをベースとした上で個性を磨く。ただの我侭や身勝手は個性ではない。
自分自身の強みを認識し、その強みを周りから認められた時に、はじめてその個性としての価値が発生する。
そうしたチームメンバーの各個性を組み合わせることで、最高のパフォーマンスは発揮される。