Company サステナビリティ

Sustainability Vision

事業活動を通じて、時代に合った
社会貢献に積極的に取り組む

BTCは環境・社会・経済に与える影響を考慮し、事業活動を通じて社会貢献に務めます。
長期的な企業戦略の中でこれらの社会貢献の取り組みの実現を図ります。

関連するSDGsの目標

産業と技術革新の基盤を作ろう
DXで産業と技術革新の基盤を構築

ESGの取り組み

環境(Environment)

環境(Environment)
  • 私たちは、紙の利用を可能な限り控える、また無駄な電力の利用を避けることで、環境に配慮した事業活動を行います。

社会(Social)

社会(Social)
  • 私たちはクライアントの描くビジョンを理解・共感し、クライアントとともに新しい社会の実現を目指します。
  • 「Great BTC」の活動を初めとする、社員が成長できる環境・働きがいのある環境を構築します。

企業統治(Governance)

企業統治(Governance)
  • 長期的な企業価値の最大化を図るため“経営の効率化”、“コンプライアンスの強化”を実現します。

働き方改革への取り組み

Great BTC

Great BTC

社員全員で、働きがいの会社を作っていく。「もっともっと、BTCをよくしていこう」を合言葉に、”多様な働き方の実現”や“従業員満足度の向上”、“能力の開発”に向けた取り組みを進め、プロフェッショナルとして成長できる環境の整備、働きがいのある会社を目指します。

フレックスタイム制度

フレックスタイム制度

出勤時間、退勤時間を自分自身で決めることができる。時間を有効に活用できる柔軟な働き方・生産性向上を目指し、自分自身で日々の始業・終業時刻、労働時間を決めることが出来ます。

テレワーク制度(在宅勤務制度)

テレワーク制度
(在宅勤務制度)

自宅から業務を行うことができる。様々な場所での柔軟な働き方は、「仕事と育児や介護との両立のしやすさ」や「災害時などの迅速な事業の継続性」などの多くのメリットがあります。

リモート社員制度

リモート社員制度

出社の義務がないため、日本全国、どこに居住していてもBTCの社員として働くことができる。場所の制約がなくなることで、これまで獲得できなかった優秀な人材を確保することも可能になります。

女性活躍推進

女性活躍推進

女性の活躍を促進する目的として、厚生労働大臣認定「えるぼし」を取得しています。産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、看護休暇といった、女性の働きやすさを支援する取り組みを行っています。

関連するSDGsの目標

働きがいも経済成長も
多様な働き方を推進

顧客とのパートナーシップによる
SDGsへの貢献事例

BTCは、“DX Accelerator”として、クライアントのDX推進を通して、
社会課題に取り組みながら、SDGsが掲げる持続可能な社会の実現に貢献していきます。

貧困をなくそう

寄付金管理システムの構築

システムセキュリティを強化し、寄付金をスムーズに募れるよう貢献

貧困をなくそう

EV特化型カーシェアリングサービスの開発

二酸化炭素の排出量削減に寄与し、持続的なモビリティ社会の実現に貢献