ハノイでの新卒採用を始めました
2015.06.08 News
システム開発現場における人材不足、またコスト競争が激化する中、東南アジアを主として数多くのオフショアセンターが立ち上がっています。
同時に、数多くのオフショアセンターでの開発失敗の事例も見ております。
弊社でも弊社独自のオフショアセンターの立ち上げを計画していますが、成功する鍵は日本の文化・BTCの文化・私達のクライアントの文化を、オフショア側がより深く理解することだと思っています。
そのため、時間とコストはかかりますが、オフショア現地で採用した上で、まずは日本国内で数年勤務してもらい、それら文化やBTCの品質、BTCマインドを学んでもらった上で、彼らを中心メンバーとしてオフショアセンターを立ち上げる手順を取りました。
数年内にはBTCオフショアセンターを無事立ち上げますので、もうしばらくお待ちください。
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ハノイからの新入社員第1号のチュンさん
