テレワークの拡充およびフレックスタイム制の導入に関するお知らせ
2020.06.01 News
株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング(本社：東京都港区、代表取締役：杉山 健、以下「BTC」）は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）による労働環境や勤務状況の変化を受けて、従来の勤務形態を見直し、顧客、取引先および従業員・家族の安全と健康を最優先にライフスタイルや家庭事情に合わせた働き方を推進することにより、サスティナブルな付加価値の提供を実現していくことを目的とした新たな勤務制度を開始することをお知らせいたします。
■テレワーク（在宅勤務）の推奨および手当支給
BTCでは、2020年4月8日（水）から原則在宅勤務へ移行しており、今後も感染拡大防止の取り組みに対応し、テレワーク（在宅勤務）の推奨による業務を継続いたします。
そのうえで、通常とは異なる環境下での勤務体制による負担増加を考慮し、テレワーク（在宅勤務）手当として従業員に一律5万円の一時金を支給いたしました。
当該手当は領収書の提出や使途の報告などを含めた精算手続を不要として一切のルールを設けていないため、一人ひとりが自由に使用することができる内容としています。
■フレックスタイム制の導入 ～新たな勤務制度を支えるテレワーク～
BTCでは、業務効率化および生産性の向上を目標とした働き方改革の更なる推進策の一環として、2020年6月1日（月）から、1日の始業時間と終業時間を従業員個人の裁量に任せるフレックスタイム制を導入いたしました。
これにより、就業時間を定時とする制限をなくし、必要に応じた業務スケジュールの設定が可能になります。先行するテレワーク（在宅勤務）と共に制度を運用していくことで、時差通勤を含めたウイルス感染拡大防止の取り組みが強化され、従業員の柔軟で多様な働き方を実現して参ります。
■本件に関するお問い合せ先
株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング
E-mail：contact@bigtreetc.com
